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鞍钢铁路垄断国企招工有内部优惠 九成民反对“拼爹”世袭制

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发表于 2019-2-13 21:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

鞍钢铁路垄断国企招工有内部优惠 九成民反对拼爹世袭制  例如原油投资,很专业!

大庆油田对持续多年的劳动用工和招聘政策进行调整,取消了包分配员工子女制度,此举可谓一石激起千层浪,一方面,引来民对大庆世袭制度的热烈讨论,另一方面,部分仍有内部优惠的国企纷纷被人肉出来。
据《新京报》称,辽宁一家拥有职工超万人的涉油大型国企对职工子女的就业倾斜已持续多年,给从部队退役和家庭困难的职工子女安排岗位,近几年组织的招工考试,也是在职工子女中择优选拔;央企鞍钢集团在选拔招聘笔试和面试的总分中,根据用工类型的不同,对职工子女分别给予分和分的额外加分;江苏徐州铁路某单位针对内部子弟有专门的招工名额,让子承父业多了一份便利条件。
由此看来,这些国企在拗不过人情的恳求、制度习惯的形式下,依然在招工方面延用员工子女世袭制度,对此,民是持支持还是反对的态度呢?以大庆油田千人抗议不包子女分配,你如何看待老者为儿参加考试的行为?进行了相关调查,以下是调查数据是研究分析。
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